重点通报！揭秘“付费内推”乱象：实习机会明码标价，毕业生求职之路暗藏陷阱

揭秘“付费内推”乱象：实习机会明码标价，毕业生求职之路暗藏陷阱

近年来，随着互联网大厂招聘竞争日益激烈，不少毕业生为了镀金或增加就业筹码，纷纷将目光投向“付费内推”服务。然而，在一些机构的包装下，原本旨在帮助求职者的“内推”服务，却逐渐演变为牟取暴利的灰色产业链。

明码标价的“实习机会”

记者调查发现，目前市场上充斥着各种“付费内推”服务，价格从几千元到数万元不等。机构宣称，他们拥有大量的大厂内部资源，可以帮助求职者轻松获得心仪的实习或工作机会。

在一家名为“某某求职”的中介机构，记者看到了一份实习岗位列表，其中包括阿里巴巴、腾讯、字节跳动等知名互联网大厂。每个岗位都标注了清晰的价格，从3万元到5万元不等。

中介机构的工作人员告诉记者，他们之所以能够提供如此低廉的价格，是因为与大厂内部员工建立了合作关系。这些员工可以利用职权，将求职者的简历推荐给招聘部门，从而提高面试成功率。

“一条龙”服务乱象丛生

为了吸引更多客户，一些中介机构还推出了“一条龙”服务，声称可以帮助求职者从简历修改、面试辅导到入职培训等各个环节提供全方位支持。

然而，记者在实际体验中发现，这些服务的质量参差不齐，甚至存在虚假宣传和欺骗行为。例如，一些机构承诺的“面试辅导”服务，往往只是提供一些网上搜集来的通用面试技巧，并没有针对性地帮助求职者提升面试能力。

乱象背后：利益驱动与监管缺失

“付费内推”乱象的背后，既有求职者急于就业的心理因素，也存在着中介机构唯利是图的行为。一些求职者为了快速获得实习或工作机会，不惜花费高额费用；而一些中介机构则利用信息不对称和求职者的焦虑心理，牟取不当利益。

此外，相关监管部门对“付费内推”行业的监管力度不足，也导致了乱象的滋生。目前，针对“付费内推”服务的相关法律法规尚不完善，缺乏有效的监管手段，使得一些中介机构能够肆无忌惮地从事违规操作。

加强监管，规范市场

专家指出，“付费内推”乱象不仅侵害了求职者的合法权益，也扰乱了正常的招聘秩序。相关部门应加强对“付费内推”行业的监管，制定完善的法律法规，严厉打击违规中介机构，净化招聘环境。

同时，求职者也应提高警惕，选择正规的求职渠道，理性看待“付费内推”服务，避免落入陷阱。

上亿元精炼铜离奇消失？A股公司回应：正在核实情况

北京，2024年6月14日 - 据报道，近日有消息称，A股上市公司物产中大（600732.SH）近期丢失了一批从俄罗斯购买的铜产品，价值约1.45亿元人民币。此事引发市场关注。

事件始末

6月13日，有消息称，物产中大从俄罗斯进口的600吨铜产品在山东青岛港码头卸货时发生了数量差异，最终确认短少了约300吨铜产品，价值约1.45亿元人民币。

公司回应

针对上述消息，物产中大相关人士回应称，公司正在向子公司核实情况，目前还没有详细信息披露。

市场分析

此次事件的发生，引发了市场对物产中大内部管理和风险控制能力的担忧。有分析人士指出，铜产品是贵重金属，价值高昂，物产中大出现如此重大数量的铜产品丢失，说明其内部管理存在重大漏洞，风险控制体系不完善。

事件影响

此次事件可能会对物产中大的股价造成负面影响。截至6月13日收盘，物产中大股价下跌2.02%，报收5.92元人民币。

后续展望

目前，物产中大正在对事件进行调查。事件的最终结果如何，还有待进一步关注。

此外，一些媒体还对事件进行了进一步分析和解读：

• 有媒体指出，近年来，随着铜价上涨，铜产品盗窃案件频发。企业需要加强内部管理，完善风险控制体系，避免类似事件再次发生。
• 也有媒体呼吁相关监管部门加强对企业的监管，杜绝此类事件的发生。

总体而言，上亿元精炼铜离奇消失事件，暴露了物产中大内部管理和风险控制方面的漏洞，也引发了市场对铜产品安全问题的担忧。相关企业应引以为戒，加强管理，完善制度，避免类似事件再次发生。